Дэлхий даяар ажлын байрны зах зээл өөрчлөгдөж, залуу ажил горилогчид цалингийн хэмжээнээс илүү ажлын байрны баталгааг эрхэмлэх болжээ. АНУ-ын MarketWatch сайтаас мэдээлснээр, эдийн засгийн тогтворгүй байдал, инфляцийн өсөлт зэрэг хүчин зүйлс нь хүмүүсийг илүү баталгаатай ажлын байр хайхад хүргэж байна.
Монгол Улсад ч гэсэн энэ хандлага ажиглагдаж байна. Уламжлалт ёсоор өндөр цалинтай ажил хайх нь чухал гэж үздэг байсан бол, одоо залуучууд ажлын байрны тогтвортой байдал, компанийн соёл, ажил-амьдралын тэнцвэрийг илүүд үзэх болсон. Ялангуяа, COVID-19 цар тахлын дараа олон компаниуд ажилтнуудаа цомхотгож, ажлын байрны баталгаагүй байдал нь хэр зэрэг аюултай болохыг хүмүүс ойлгосон.
Энэхүү өөрчлөлт нь компаниудад ч гэсэн нөлөөлж байна. Ажилтнуудыг татахын тулд тэд ажлын байрны баталгааг хангах, ажилтнуудын хөгжилд анхаарах, уян хатан ажлын нөхцөлийг санал болгох шаардлагатай болж байна. Зарим компаниуд ажилтнуудаа урт хугацаанд хөгжүүлэх хөтөлбөрүүдийг хэрэгжүүлж, ажлын байран дахь сэтгэл ханамжийг нэмэгдүүлэхэд чиглэсэн арга хэмжээ авч байна.
Энэхүү хандлага нь Монгол Улсын хөдөлмөрийн зах зээлд урт хугацааны өөрчлөлт авчрах төлөвтэй байна. Залуучууд ажлын байр сонгохдоо илүү ухаалаг, болгоомжтой хандаж, зөвхөн мөнгөний төлөө бус, өөрийн хөгжилд хувь нэмэр оруулах, баталгаатай ажлын байрыг эрэлхийлэх болно.
